2012-05-15, Brand Manager (m/w), strategisches und operatives Brandmanagement Marktanalysen und Marktrecherchen enge Zusammenarbeit mit Medienplanung und Key Account Management aktive Teilnahme an Potentialanalysen für neue Produkte Anforderungen: abgeschlossene Universitätsausbildung mit Fokus Marketing ca. dreijährige einschlägige Erfahrung im Brandmanagement; idealerweise im FMCG Umfeld analytisches Denkvermögen Teamgeist und soziale Kompetenz hohe Zielorientierung ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Wir empfehlen

2012-05-07, Internationalen Personalentwickler (m/w), In dieser abwechslungsreichen und herausfordernden Position sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen zu den Themen Personalentwicklung, Talent Management und Training. Sie erkennen sowohl bestehenden als auch künftigen Entwicklungsbedarf und sind für die Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen auf nationaler und internationaler Ebene verantwortlich. Das Entwerfen von Trainingsprogrammen sowie die Begleitung von Mitarbeiter/innen und Füh

2012-04-25, Teamleiter/in Personalverrechnung, in der Lohnverrechnung zuständig.Aufgaben: Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für die österreichische UnternehmensgruppeVerantwortung über die Personaladministration für die Arbeiter/innen inkl. ZeiterfassungErmittlung der relevanten RückstellungenBetreuung von Abgabenprüfungen samt Kontakt zu Behörden bzw. WirtschaftsprüfernDurchführung unterschiedlicher Berechnungen für Maßnahmen des HR Managements (z.B. Schichtmodelle) Erstellungen von regelmäßigen

2012-04-18, Geschäftsführer/in, zu sehr guten Konditionen inklusive Firmen-PKW auch zur Privatnutzung in einem bestens fundierten Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu. Management Service, Mag. Ernst Aspetsberger www.aspetsberger.com Firmenlogo, verlinkt auf www.aspetsberger.com Kundennähe, Wachstumsorientierung und konsequente Qualitätsarbeit sind seit über 70 Jahren die wesentlichen Faktoren unseres erfolgreichen Familienunternehmens. Zurzeit suchen wir eine/n wirklich e

2012-04-12, Assistenz der Geschäftsführung m/w, Wir bieten Ihnen ein äußerst interessantes Berufsfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem Unternehmen, das seit 50 Jahren Themen- und Marktführerschaft in seinem Bereich repräsentiert. Es erwarten Sie ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsspektrum, sowie die Möglichkeit, an realen gesellschaftlichen Veränderungen mit zu wirken. Das KFV ist eine außeruniversitäre, private Forschungseinrichtung, die keinem KV unterliegt. Wir bieten eine marktkonforme Vergütung a

2012-04-05, Corporate Development Manager (m/w), In dieser herausfordernden Position begleiten Sie die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau der Aktivitäten des Unternehmens in den CEE-Tochterunternehmen. Sie beobachten laufend den Markt und den Wettbewerb, sie analysieren und evaluieren die Geschäftsmodelle und leiten daraus strategische Maßnahmen ab und implementieren diese. Die Identifikation strategischer Kooperationspartner wie auch die Neudefinition und Optimierung von Prozessen und Abläufen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Sie

2012-04-05, Corporate Development Manager (m/w), In dieser herausfordernden Position begleiten Sie die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau der Aktivitäten des Unternehmens in den CEE-Tochterunternehmen. Sie beobachten laufend den Markt und den Wettbewerb, sie analysieren und evaluieren die Geschäftsmodelle und leiten daraus strategische Maßnahmen ab und implementieren diese. Die Identifikation strategischer Kooperationspartner wie auch die Neudefinition und Optimierung von Prozessen und Abläufen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Si

2012-04-04, Area Claims & Insurance Manager (m/w), Hintergrund eines internationalen Konzerns Für diese Position wird je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt von zumindest EUR 56.000,- geboten. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf an: E-Mail: z.H. Fr. Mag. Joanna Weigert MA PANALPINA Welttransport GmbH Richard-Strauss-Strasse 31 1230 Wien PANALPINA ist einer der weltweit führenden Speditions- und Logistikkonzerne. Wir beschäftigen 14.000 Mitarbeiter/innen in 500 Geschäft

2012-03-30, Produktmanager Hydraulik (m/w), Mit Top-Aufstiegschance zum Leiter der Hydraulikabteilung Ihr Aufgabengebiet:Strategisches und operatives Management des ProduktportfoliosDefinition und operative Umsetzung der Sourcing-StrategieRepräsentation des Unternehmens gegenüber internen und externen Lieferquellenin enger Zusammenarbeit mit dem EinkaufErstellung von technischen Dokumenten (Produktmarketing)Entwicklung und Einführung von kundenfreundlichen SystemenVertrieb von innovativen Produkten sowie Sonderlösungen im Bereich der Hydr

2012-03-29, International Product Manager w/m, Entwicklung und Implementierung der Strategie für das verantwortete Produktportfolio Management der Produktlebenszyklen Einführung neuer Produktlinien Preisgestaltung und Definition von Services Vertriebscontrolling, Maßnahmenplanung und Umsetzung mit dem Vertrieb zur Zielerreichung Monitoring der Markt- und Absatzentwicklung sowie der Wettbewerbsaktivitäten Analyse von Produktionskosten, Prüfung von Outsourcing-Möglichkeiten Effektive Schnittstellenkommunikation Zusammenarbeit mit Marketing & C